Participa personal de la ASE Puebla en curso “Análisis de riesgos de desempeño en los programas de apoyo para atender los efectos de la emergencia sanitaria del SARS-CoV-2

el Martes, 15 Diciembre 2020.

 

 

  • Participa personal de la ASE Puebla en curso “Análisis de riesgos de desempeño en los programas de apoyo para atender los efectos de la emergencia sanitaria del SARS-CoV-2. 

 

Como parte de las estrategias de capacitación para la creación de capacidades en las Entidades de Fiscalización Superior Locales (EFSL), la Auditoría Superior del Estado de Jalisco y Coordinadora Regional Pacífico y de Creación de Capacidades de la Asociación Nacional de Organismos de Fiscalización Superior y Control Gubernamental A.C. (ASOFIS), impartió el 10 y 11 de diciembre de 2020 la actividad de capacitación no presencial a distancia denominada análisis de riesgos de desempeño en los programas de apoyo para atender los efectos de la emergencia sanitaria del SARS-CoV-2, el objetivo de este curso fue intercambiar con las EFSL en un contexto general, la metodología utilizada en el análisis de riesgos de desempeño existentes en los programas de apoyo para atender la emergencia sanitaria por SARS-CoV-2 (COVID-19), además de conceptualizar los parámetros de medición en las revisiones a futuro en el ámbito local.

Derivado de la pandemia global por COVID-19, esta actividad de capacitación se realizó mediante transmisión en vivo por YouTube (modalidad presencial a distancia), por lo que personal que realiza home office pudo capacitarse desde sus casas.

 

El personal que participó en las instalaciones, mantuvo estrictas medidas de higiene como sana distancia, ventilación constante de sala de capacitación y aplicación de gel antibacterial.

 

Es importante mencionar que la ASE Puebla mantiene la capacitación de su personal participando en estas actividades virtuales que permitan asegurar la competencia de las y los servidores públicos en el marco del Plan Estratégico 2019 - 2026 de esta Entidad Fiscalizadora, específicamente lo establecido en el eje 2 denominado Gestión Institucional de Excelencia, objetivo específico 3, estrategias 2 y 3 que tienen la finalidad de incrementar la capacitación especializada para el personal de la institución, así como contar con perfiles del recurso humano certificados para la práctica de auditorías de diferente índole.

 

Certificados y reconocimientos en la institución